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江门市新会区纪委扩大选人用人视野,把纪检监察干部放到党的干部队伍“大池子”里培养选拔,统筹使用。
今年上半年,该区纪委通过上挂下挂等组织手段,把多名优秀的纪检监察干部推荐给区委,配备到其他部门单位担任要职;把其他部门单位优秀的干部吸引到区纪委。通过建立人才库、干部库,为今后选人用人提供保障。今后将优先考虑把有基层经验、经历的干部,把愿干事、会干事、敢担当、善作为的干部补充到纪检监察队伍。并完善干部横向轮岗交流机制,为干部提升能力提供更为广阔的平台和空间。
与此同时,充分发挥纪检监察干部监督室作用,加强内部监督制约机制建设,进一步完善机关管理制度。精心编制《聚焦主业主责,恪守忠诚干净担当》为主题的纪检监察干部学习小册子和以党章、新修订的“两项法规”为主要内容的党风廉政建设笔记本,发至全区纪检监察干部手中,提醒大家要明“高线”知“底线”。着力规范对内部“六权”的监督,切实防止“灯下黑”。(新会纪宣)
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