当前,正值市镇两级领导班子换届关键期,为防范换届过程中,因干部思想波动、精神懈怠而引发工作不作为、慢作为、乱作为等问题,韶关南雄市以四项举措加强换届期间工作作风建设。
加强教育,提高党员干部正确履职的自觉性
该市紧密联系党员干部的思想实际,深入细致地做好换届期间的思想政治工作,采取廉政手机报和微信平台宣传、谈心谈话、召开民主生活会等形式,教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,讲党性、顾大局、守纪律、严履职,正确对待个人进退留转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排。
严明纪律,确保换届期间各项工作正常开展
该市要求各级党委新班子成员到位前,原班子成员要站好最后一班岗,确保工作不断,秩序不乱。不准干部借换届之机从事公款购买礼金、礼券和土特产,豪华装修办公用房,添置豪华办公用品等违反中央“八项规定”精神及其他廉洁自律有关规定的行为。
严格自查,重点整治换届期间出现的各类作风问题
该市要求各单位各部门要联系自身实际,针对换届期间“庸懒散”不良行为展开自查,重点整治换届期间干部思想漂浮、心浮气躁、斗志衰退、不思进取、观望懈怠、纪律松散、得过且过、不安心工作等突出问题,严格对照换届纪律要求,认真查找、努力整改,不断加大作风建设力度。
强化监督,加大责任追究力度
该市各级纪检监察机关强化监督检查,加大明察暗访力度,对市、镇换届期间出现的作风建设问题进行及时纠正和处理,对有令不行有禁不止的,发现一起查处一起。(南雄纪宣)
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